https://www.linkedin.com/pulse/la-bienveillance-nouvelle-arme-fatale-du-management-gaël-chatelain/
Les idées clés de cet article:
Proposer plutôt que d’imposer: pour impliquer les collaborateurs dans les choix d’entreprise
Ecouter plutôt que de parler:pour comprendre son collaborateur et se mettre dans sa peau
Manager plutôt que de copiner: pour être le plus équitable possible
Développer plutôt que de sanctionner: pour accorder le droit à l’erreur et progresser grâce à ces erreurs
Sourire plutôt que de faire la tronche: pour bénéficier de l’effet miroir: vous souriez, les collaborateurs auront tendance à sourire
Assumer plutôt que de dissimuler: pour dire les choses concrètement aux collaborateurs afin que tout soit parfaitement clair
[url=https://newfasttadalafil.com/]best price cialis 20mg[/url] Cialis Comment Ca Marche Qgfpdb generic cialis 5mg levitra 10 bucodispersable Atdbtx Buy Viagra Online https://newfasttadalafil.com/ – Cialis Levitra Bayer Italia